God energi, relaterbar for unge og indsigt i ungdomskultur, stærk i kommunikation, samarbejde på tværs. Dette er kodeordene for den profil, vi søger. 

Mange unge oplever, at alkohol fylder så meget i sociale sammenhænge, at det kan være svært at være med på deres egne præmisser. Med projektet ”Unges festmiljøer og fællesskaber” vil Hedensted Kommune sammen med Alkohol & Samfund, NordeaFonden og fire andre kommuner skabe attraktive og inkluderende fællesskaber, hvor unge kan mødes om oplevelser, samvær og fest – uden at alkohol er omdrejningspunktet. Vi vil både sætte noget i stedet for samt ændre på rammerne – sammen med unge!

Om jobbet og opgaverne

Stillingen er en nyoprettet kombinationsstilling på 32 timer/uge fordelt på 28 timer/uge, som er dedikeret projektmedarbejder og fire timer/uge, som er bundet op på opgaver i vores ungdomsklubber. Stillingen har et stærkt fokus på den direkte og nære kontakt med unge i hverdagen. Fx vil du få et tæt samarbejde med vores lokale Ungeforum, hvor de unge er med helt fremme i maskinrummet, og med til at forme og kvalificere indsatserne.

Stillingen er tidsbegrænset til og med 31. december 2029.

Der kan være flere veje ind til at komme i betragtning til stillingen, men vi vil især lægge vægt på, at du:

• Har en grunduddannelse indenfor det pædagogiske område – gerne uddannet pædagog – evt. suppleret med videreuddannelse indenfor procesledelse og samskabelse.
• Er relationelt kompetent og en dygtig formidler – både overfor unge, forældre og fagpersoner.
• Er dygtig til at gribe de krøllede idéer og få dem omsat til konkrete handlinger i praksis.
• Trives i en omskiftelig hverdag med mangeartede opgaver med både korte deadlines og langsigtede mål.
• Du skal synes, det er sjovt og spændende at arbejde med ungekultur og kan skabe følgeskab hos vores unge. 

Du bliver en del af et eksisterende team, som i forvejen består af tre SSP-konsulenter og en projektmedarbejder. Teamets opgaver favner bl.a. forebyggelsesprojekter som 'Fælles om Ungelivet', ligesom teamet står for den årlige gennemførelse af Ungeprofilundersøgelse samt planlægning og afvikling af sidste skoledag for kommunens afgangsklasser. Du kommer til at indgå i et stærkt arbejdsfællesskab med god mulighed for sparring.

Eksempler på opgaver som vi især glæder os til at tage fat på, når du starter er: 

• Planlægge og gennemføre årlige samskabelsesforløb med vores unge lokalt, hvor du formår at gribe den første nysgerrighed og bringe det til aktiv deltagelse – og løbende tilpasse indsatserne, så de skaber reel værdi og engagement.
• Mobilisere forældregrupper og inddrage dem hvor relevant.
• Skabe samarbejde på tværs af fx kulturinstitutioner, foreningsliv og lokale byfestarrangører, erhvervsdrivende og ungdomsuddannelser, med henblik på at etablere et samarbejde om festkultur og fællesskaber, samt attraktive ungemiljøer.
• Sikre lokal evaluering og dokumentation af indsatsen ud fra en overordnet national evalueringsplan med lokale indsatsspor.
• Bidrage til at udvikle lokale kampagneindsatser, der understøtter arbejdet og øger lokalt kendskab hos målgrupperne.
• Indgå i arbejdet i vores ungdomsklubber.

Vores forventninger til dig

Vi forventer at du:

• Har dokumenteret praksiserfaring fra det pædagogiske felt, hvor du har stor erfaring i arbejdet med unge i alderen 14-25 år.
• Har stærke kommunikative kompetencer i både skrift og tale samt har modet og kompetencen til at stå på ”scenen” foran andre.
• Er relationelt stærk i mødet med unge, hvor du formår at skabe kontakt og følgeskab.
• Er dygtig til hurtigt at opbygge et solidt kendskab til lokalområderne og de miljøer, som unge færdes i. 
• Arbejder systematisk og struktureret og er metodisk velfunderet.

Opgavernes variation kalder på fleksibilitet i forhold arbejdstid, da facilitering af workshops blandt vores unge, og arbejde i vores ungdomsklubber vil være en del af din opgaveportefølje. Aften- og weekendarbejde vil derfor forekomme.

Derfor skal du vælge os

UNG Hedensted er en organisation i rivende udvikling og en central aktør på det samlede ungeområde i Hedensted Kommune.

Som projektmedarbejder bliver du en del af en ambitiøs organisation, der sigter mod at skabe de bedst mulige rammer og tilbud for og med vores unge. Samtidig indgår du i et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden, når det går stærkt, og hvor passion for at lykkes med vores unge, humor og uformel omgangstone kendetegner vores arbejdsmiljø.

Du får mulighed for i stor grad at kunne tilrettelægge dit eget arbejde, men altid med opgaveløsningen i fokus. Den endelige sammensætning af opgaveportefølje vil ske ved ansættelse og i samarbejde med det øvrige team, og være afhængig af din profil. 

Vi sørger for oplæring i evt. nye opgaveområder samt en god onboarding til Hedensted Kommune, men vi har også en forventning om, at du med din tidligere erfaring fra arbejdet med unge, vil kunne træde direkte ind i flere opgaver.

Som projektmedarbejder vil du blive en del af UNG Hedensteds administration, hvor du refererer til lederen af UNG Hedensted, og du vil have et tæt parløb med programlederen for projektet, som også er ansat i UNG Hedensted. Arbejdsdagene vil være meget forskellige og dække lokationer i hele kommunen.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

• Stillingen er gennemsnitlig på 32 timer ugentligt, som er tidsbegrænset til og med 31.december 2029. Der må i nogen grad forventes opgaver uden for normal arbejdstid.
• Kørekort B er en forudsætning, samt du kan stille egen bil til rådighed.
• Ansættelse hurtigst muligst og senest 1. februar 2027.

Har du spørgsmål

Kontakt Leder af UNG Hedensted Jakob Klode Damgaard, tlf. 21 14 43 28 eller SSP-konsulent og programleder René Rørvig, tlf.  24 21 71 95.
Læs mere her: UNG Hedensted Politikker og strategier - Ungdomsskolen Hedensted

Ansøgning

Ansøgningsfrist er kl. 12.00 den 3. december 2026.

Der afholdes samtaler i uge 50.

Der vil blive indhentet børneattest samt referencer. 

Om os

UNG Hedensted er Hedensted Kommunes Ungdomsskole, som driver en række forskellige afdelinger på flere forskellige matrikler, på tværs af Hedensted Kommune. Målgruppen for UNG Hedensted er alle unge i Hedensted Kommune i alderen 7. klasse op til 18 år. 

I UNG Hedensted er vi særlig optaget af at skabe stærke ungefællesskaber, styrke unges engagement, faglighed og interaktion med omverdenen. Det gør vi igennem vores store fritidsafdeling, som både rummer fritidsundervisning og ungdomsklubber på fem forskellige matrikler samt vigtige projekter. Men også igennem UG Skolen, som er vores heltidsundervisningstilbud samt vores SSP-team, der indgår som en vigtig del af det forebyggende og kriminalpræventive arbejde i kommunen.

For mere info se evt: www.unghedensted.dk eller følg os på Instagram UNG Hedensted.