Ansat i kommunen
Hedensted Kommune er en stor og mangfoldig arbejdsplads med ca. 4.000 ansatte, som er fordelt på mange forskellige faggrupper og med meget forskelligt kompetenceniveau, lige fra ansatte med en lang videregående uddannelse til ansatte med en kort eller slet ingen uddannelse.
Hedensted Kommune ligger midt mellem Horsens og Vejle, med god forbindelse til hele landet via E45 og Midtjyske Motorvej.
Vi har en personalepolitik der bygger på værdierne ANSVAR - DIALOG og UDVIKLING. Personalepolitikken er et udtryk for den kultur og den adfærd vi ønsker i organisationen, ligesom personalepolitikken og værdierne sætter rammerne for, hvordan vi arbejder sammen om kerneopgaverne, og hvordan vi omgås hinanden på arbejdspladsen.
Vi gør vores bedste for, at du får et spændnede og udviklende job, og gode arbejdsvilkår, hvis du bliver ansat hos os. Omvendt forventer vi, at du bidrager med engagement og lyst til at udvikle dig selv, opgaveløsningen og arbejdsmiljøet, sammen med dine kollegaer. En vigtig del af at være ansat hos os handler nemlig om fællesskab.
Forpligtende fællesskaber med kollegaer, med samarbejdspartnere og med borgere - for det er gennem samarbejde vi udvikler os og vores måde at arbejde på, så vi kan skabe de bedste resultater - uanset om det er i ældreplejen, i klasseværelset eller det handler om klimaindsatsen.
Hedensted Kommune har en flad organisation, hvor vi har fokus på arbejdsfællesskaber, kultur, helhedsopfattelse og smidige processer på tværs. Her er samarbejdet mellem borgere, virksomheder, politikere og kommunens medarbejdere i centrum - med afsæt i værdierne ANSVAR, DIALOG og UDVIKLING.
Personalepolitik
Hedensted Kommunes personalepolitik beskriver de overordnede rammer for, hvordan vi udvikler vores arbejdsplads og går blandt andet i dybden med:
- Hvordan vores værdier skal udleves i praksis
- Hvordan vi rekrutterer, fastholder og udvikler medarbejdere
- Hvordan vi sikrer en rummelig arbejdsplads, med plads til forskellighed og forskellige livsfaser
Samt en række andre emner, som du som potentiel kommende medarbejder kan have brug for at vide.
På den måde er personalepolitikken et udtryk for den kultur og adfærd, vi ønsker i Hedensted Kommune.
Røgfri arbejdstid
I Hedensted Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Den røgfrie arbejdstid gælder for alle ansatte og betyder, at du som ansat i Hedensted Kommune ikke må ryge i arbejdstiden - hverken indendørs, udendørs eller udenfor matriklen.
Forbuddet gælder alle former for rygning, herunder e-cigaretter. Forbuddet gælder også snus, tyggetobak, nikotinposer og lignende produkter.
Hvorfor røgfri arbejdstid?
Rygning er den enkeltstående risikofaktor, der har størst betydning for folkesundheden. Hedensted Kommune ønsker at:
- skabe rammer, der fremmer medarbejdernes sundhed og aktivt støtte medarbejdere, der ønsker at stoppe med at ryge
- forebygge, at nye medarbejdere begynder at ryge, for at være en del af et socialt fællesskab
- have arbejdspladser, der tager vare på medarbejdernes sundhed og arbejdsmiljø
- gå forrest, som rollemodeller i kontakten med kommunens borgere
- understøtte ønsket om at fremme folkesundheden, og medvirke til at nå målet om et røgfrit Danmark i 2030
Tilbud til ansatte
I Hedensted Kommune har vi en række gode tilbud til vores ansatte.
Sundhedsordning
Sundhedsordningen er et tilbud til alle fastansatte medarbejdere, og giver mulighed for rådgivning, træning og behandling hos bl.a. fysioterapeut og kiropraktor.
Formålet med ordningen er at forebygge langvarige sygdomsforløb med en tidlig indsats, så mindre skavanker ikke udvikler sig til større og mere alvorlige skader.
Personalegoder
Én gang om året kan fastansatte medarbejdere vælge mellem en række attraktive personalegoder. Fordelene ved goderne er:
- at man kan få rabat på mange af personalegoderne
- at nogle af personalegoderne enten er helt skattefri, eller beskattes mere lempeligt end den normale lønindtægt.
Vi mener, at personalegoderne hører med til den samlede palet af gode vilkår på en professionel, attraktiv og tidssvarende arbejdsplads. Jobbet, opgaverne, kollegaerne osv. er naturligvis det grundlæggende. Men for at det bliver endnu bedre at være ansat hos os, tilbyder vi noget ekstra, for at kunne tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere.
Feriehuse
Hedensted Kommunes Feriefond råder over tre sommerhuse. To af husene ligger ved den jyske vestkyst. Det tredje sommerhus ligger ved Ebeltoft.
Om Hedensted Kommune
I Hedensted Kommune har vi 31 aktive lokalområder, som vi ynder at kalde Hedenstederne
Hedenstederne ligger midt mellem Horsens og Vejle - med nem adgang til E45 og Midtjyske motorvej, skøn natur og masser af skoler og dagtilbud.
I Hedenstederne er der fællesskab og handlekraft, og de lavere priser på grunde og huse giver luft i økonomien til den rigtige bolig med mulighed for et par ekstra m², en skøn have eller bil nr. 2. Søger du job i Hedensted Kommune, og overvejer du at flytte hertil, så kan du læse mere om området, og om fritidsaktiviteter, skoler, dagtilbud osv. i de 31 lokalområder via linket herunder.
Niels Espes Vej 8
8722 Hedensted
Tlf.: +45 79 75 50 00
CVR: 29 18 95 87
mail@hedensted.dk