Er du en engageret pædagog med interesse for arbejdet med mennesker med særlige behov? Har du lyst til at indgå i et udviklingsorienteret team, hvor du aktivt bidrager til at skabe meningsfulde aktiviteter i både indendørs og udendørs rammer? Så kan stillingen som pædagog i Fønix være det rette match for dig.

Om jobbet og opgaverne

Den ledige pædagogstilling er på mellem 34 og 37 timer ugentligt, alt efter aftale. 

Fønix er et aktivitets- og samværstilbud under servicelovens § 104, rettet mod personer med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller med særlige sociale problemer. Formålet med tilbuddet er at fremme den enkeltes livskvalitet og trivsel gennem aktiviteter, der fremmer socialt samvær og fællesskab. Vi tilbyder en bred vifte af aktiviteter som kreative værksteder, sanseintegration, musik og udeaktiviteter. Aktiviteterne tilpasses løbende i samarbejde med borgerne, og vi arbejder på at implementere en ny struktur, hvor borgerne kan vælge mellem fire aktivitetslinjer, på tværs af funktionsniveauer.

I den aktuelle stilling kommer du primært til at arbejde i en satellit til Fønix, der ligger på Kildebjerget, Sanatorievej 1 i Stouby. Aktiviteterne er her målrettet borgere, der har brug for et meget struktureret miljø. En stor del af aktiviteterne foregår udendørs.

Dine opgaver
Som pædagog vil du få ansvaret for at planlægge og tilrettelægge aktiviteterne i tæt samarbejde med borgerne. Du vil arbejde sammen med et engageret team af pædagoger, og bidrage til at skabe et trygt, struktureret og udviklende miljø for borgere med særlige behov. Vi bruger dokumentations systemet CURA, hvor, du løbende skal skrive dagbogsnotater, lave status, mål og delmål.

Vores forventninger til dig

Vi forventer, at du:

• Har en relevant pædagogisk uddannelse.
• Har lyst til at arbejde med borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser samt særlige sociale behov.
• Har erfaring med special- og socialpædagogiske metoder – gerne suppleret med efteruddannelse inden for neuropædagogik, autisme, sanseintegration og/eller KRAP.
• Har erfaring med borgere, der kan udvise uhensigtsmæssig adfærd. I disse situationer skal du være i stand til at bevare roen samt støtte borgeren i at nedregulere arousal.
• Har erfaring med eller lyst til at bruge udendørs- og naturbaserede aktiviteter, som en del af dit pædagogiske arbejde.
• Brænder for at udvikle og være en del af en arbejdsplads, hvor kulturen og det faglige fundament udvikles i fællesskab.
• Er tydelig i din kommunikation.
• Har en anerkendende tilgang til både borgere og pårørende og evner at reflektere fagligt og etisk.
• Er åben for at modtage supervision og feedback fra både kollegaer og ledelse.
• Er samarbejdsvillig, loyal og engageret i det fælles arbejde.
• Har kørekort B og kan køre stedets busser.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder:

• Stor indflydelse på den pædagogiske tilrettelæggelse og planlægning af aktiviteter.
• Et højt fagligt niveau og stor opmærksomhed på dit psykiske og fysiske arbejdsmiljø, herunder gratis coaching, fysioterapi og kiropraktik via Hedensted Kommunes sundhedsordning.
• En arbejdsplads, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af tilbuddet og arbejdspladsens kultur.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål

For yderligere spørgsmål kan du kontakte:

• Leder af Fønix, Klavs Thomsen Hansen, på telefon 29 16 25 47 eller e-mail klavs.t.hansen@hedensted.dk
• Teamleder, Dorte Liengaard, på telefon 51 14 68 73 eller e-mail dorte.liengaard@hedensted.dk

Ansøgning

Send din ansøgning samt CV elektronisk via nedenstående link senest d. 10. februar 2026.

Vi forventer at afholde samtaler uge 7 og 8. 

Om os

I Voksenhandicap er vi ambitiøse på borgernes vegne og arbejder ud fra tanken om, at alle mennesker kan udvikle sig. Vi tilbyder rådgivning, støtte og omsorg, så borgerne kan udvikle sig og få et større selvstændigt liv

Voksenhandicap er en del af Social Omsorg, og vi arbejder med fem sigtepunkter for kulturudvikling:

• Vi er til stede med fuld respekt for borgerne.
• Vi arbejder på at udvikle borgernes potentiale og selvstændighed.
• Vi sikrer, at borgerne føler sig set, hørt og forstået.
• Vi fremmer udviklingen af alle medarbejdere gennem nærværende og faglig ledelse.
• Vi organiserer vores arbejde, så det giver borgerne sammenhængende forløb.

Sammen bevæger vi mennesker!