Ansøgning til "Børnehaven Lykkebo søger en fagligt velfunderet afdelingsleder "

Børnehaven Lykkebo søger en fagligt velfunderet afdelingsleder

Vil du være med til at skabe det gode børneliv - og sætte faglig pædagogisk retning i en mindre børnehave med stort engagement?

Om jobbet og opgaverne

Lykkebo er en lille hyggelig børnehave midt i Hedensted by med plads til 34 børn. Lykkebo er en del af Hedensted Børneunivers, sammen med Børnehuset Spiloppen - de to institutioner ligger tæt på hinanden. Vi er organiseret med leder af Hedensted Børneunivers, en souschef i Spiloppen, samt dig som afdelingsleder i Lykkebo.

Vi søger en afdelingsleder, der kan være med til at fastholde og videreudvikle den gode pædagogiske praksis og kvalitet i Lykkebo.

Stillingen er på 37 timer - og ledig fra den 1. december 2026, men vi venter gerne på den rette!

Du skal kunne stå stærkt i din egen ledelsesopgave og rolle, samtidig med at du indgår aktivt i et tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam, personale og forældre.

Vores forventninger til dig

Vi søger dig, der:

Kan arbejde selvstændigt, og trives med at tage ansvar og træffe beslutninger.
Har lyst og kompetencer til at varetage den faglige og pædagogiske ledelse.
Er pædagogisk velfunderet.
Har lyst til - og flair for administrative opgaver, og kan bevare overblikket i en alsidig hverdag.
Trives i en hverdag, hvor du både har administrative og ledelsesmæssige opgaver, men samtidig er tæt på børn og personale.
Er synlig og tilgængelig for personale og forældre.
Er nærværende, inddragende, empatisk og anerkendende i din ledelsesstil.
Kan se dig selv i, og arbejde ud fra Hedensted Kommunes værdier: Ansvar - Dialog og Udvikling.

Derfor skal du vælge os

Vi kan til gengæld tilbyde:

En stabil og engageret personalegruppe, der tager ansvar, og gerne gør en ekstra indsats for fællesskabet.
En børnehave med god faglig kvalitet, hvilket afspejles i det seneste pædagogiske tilsyn.
Et solidt fagligt fundament, hvilende på NPRP - neuro psykologisk relationel pædagogik, og det professionelle samarbejde.
En engageret forældregruppe og bestyrelse.
En arbejdsplads med stor frihed i dit arbejde, og mulighed for at sætte dit præg på den pædagogiske udvikling - med afsæt i Hedensted Kommunes børnesyn og værdier, samt i Hedensted Børneunivers udviklingsplan.
Et udviklingsorienteret ledelsesteam.
Ugentlige lederteam møder med mulighed for sparring, refleksion og fælles udvikling.
Onboarding proces.