Udekørende sygeplejerske

Vi opnormerer i det udekørende sygeplejeteam i den vestlige del af Hedensted Kommune. Har du lyst til at gøre en forskel i ældreplejen, med fokus på tid, faglighed og nærvær? Så har du mulighed for at blive en del af et velfungerende sygeplejeteam. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes, når medarbejderne har frihed, tillid og mulighed for at bruge deres faglige dømmekraft. 

Om jobbet og opgaverne

Vi søger en dygtig og engageret sygeplejerske til vores udekørende team, som brænder for at arbejde tæt sammen med både borgere og kollegaer. 

Vi arbejder i tråd med ældrereformen, hvor borgeren sættes i centrum, og hvor faste teams og relationer prioriteres højt. I vores udekørende team får du mulighed for at arbejde tæt med både borgere og kollegaer, samt være en del af en hverdag med nærvær, tid til kerneopgaven og stærk faglighed.

Vi værdsætter tillid til medarbejdernes faglige dømmekraft. Den nye ældrereform understøtter udvikling, trivsel og faglighed, hvilket stemmer overens med det arbejdsmiljø, der er en del af gruppen hos os. 

Stillingen er på 30-37 timer om ugen, fortrinsvis dagvagt med 5-6 aftenvagter på otte uger og to weekendvagter på to måneder.

Vores forventninger til dig

Der er behov for stor generalist viden, hvorfor en bred erfaring inden for forskellige kliniske områder, vil blive vægtet højt. Vi har flere sygeplejersker med specialfunktioner og vi varetager både planlagte og akutte opgaver. Sygeplejen ydes dels i borgerens hjem og dels i vores sygeplejeklinik. Der er stort behov for og forventninger til, at du kan udføre, lede, formidle og udvikle sygepleje, samtidig med du har fokus på at gøre brug af borgerens egne ressourcer, da vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang.

Som primær sygeplejerske arbejder du i tæt tilknytning med et plejeteam, hvor du skal være med til, sammen med lederen at sikre det faglige niveau. Vi vægter højt, at borgerne modtager en omsorgsfuld og professionel pleje og vi anvender TOBS og triagering til tidligt at opspore begyndende sygdom, så vi kan forebygge indlæggelser. 

Vores udekørende team har base på Plejehjemmet Nedergården i Uldum, hvor vi har vores daglige gang sammen med den udekørende hjemmepleje. Vi arbejder med fri tjenesteplanlægning, hvor der er mulighed for stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse. Vi anvender CURA omsorgssystem og KMD Opus Vagtplan. 

Opslaget er langt fra fyldestgørende, men vi håber det alligevel har vakt din interesse, så du vil sende os en ansøgning. 

Derfor skal du vælge os

Vi er et velfungerende sygeplejeteam på ca. 20 udekørende sygeplejersker og sygeplejestuderende. Vi er en gruppe, som i en travl hverdag formår at have det rigtig godt sammen – vi prioriterer den kollegiale trivsel og vores leder vægter vores arbejdsmiljø højt. Vi sætter stor pris på højt humør og et godt grin. Vi er gode til at sparre med hinanden og dermed gøre brug af vores forskellige kompetencer samt at fortælle både de gode historier, men også dem, der gør ondt. Har du lyst til at være primærsygeplejerske i det nære sundhedsvæsen og være en del af en rigtig god arbejdsplads, så skynd dig at sende en ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, kan du kontakte enten leder Karin Gregersen på tlf. 40 76 99 21 eller teamleder Belinda Mortensen på tlf. 20 12 47 76. 

Ansøgning

Ansøgningsfrist den 19. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt i uge 43

Om os

I Hedensted Kommune arbejder vi ud fra værdierne Ansvar, Dialog og Udvikling. De skal ikke bare stå på papiret, men kunne mærkes i vores måde at arbejde sammen med både borgere og kollegaer.

Ansvar betyder for os, at vi tager ansvar for vores opgaver, vores faglighed og det fælles resultat.
Dialog betyder, at vi er nysgerrige på hinandens perspektiver og skaber løsninger i samarbejde med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.
Udvikling betyder, at vi tør være nysgerrige på vores praksis, afprøve nye muligheder og løbende udvikle vores tilbud, så de matcher borgernes behov og den virkelighed, vi er en del af.

I Social Omsorg bliver du en del af en Fajlfri kultur. Vi har stavet ‘Fajlfri’ forkert med vilje, fordi vi ikke forventer, at du er perfekt. Vi forventer, at du er et menneske, der bruger din faglige dømmekraft, tør prøve nyt og lærer af det, der ikke lykkes første gang. Med mod og tillid til hinanden kan vi sammen skabe de bedst mulige løsninger tæt på borgerne.