Vi søger en ny kollega til at hjælpe os 30-37 timer om ugen - måske det er dig?
Vi arbejder i tråd med den nye ældrereform, hvor borgeren sættes i centrum, og hvor faste teams og relationer prioriteres højt. I vores udekørende team får du mulighed for at arbejde tæt med både borgere og kollegaer, samt være en del af en hverdag med nærvær, tid til kerneopgaven og stærk faglighed.
Arbejdstiden er fortrinsvis aftenvagt, men med ønsket om fleksibilitet.
Vi værdsætter tillid til medarbejdernes faglige dømmekraft, den nye ældrereform understøtter udvikling, trivsel og faglighed, hvilket stemmer overens med det arbejdsmiljø, der er en del af gruppen hos os.
Det er vigtigt, at du kan navigere i en foranderlig hverdag og prioritere dine opgaver. Til gengæld får du en rigtig spændende arbejdsdag og dygtige kollegaer, der bakker dig op.
Der er nødvendigt at:
Det er en fordel, hvis:
Du kommer til at indgå i et team med faste kollegaer, hvor vi samarbejder tæt og løfter i flok. Vi samarbejder med bl.a. sygeplejersker, fysioterapeuter, diætister og demensteamet. Kollegaer, der alle bruger deres ekspertise, til at give vores borgere endnu mere glæde i hverdagen. Fordi vi samarbejder, kan vi også give borgerne det bedste forløb og den bedste hjælp.
Vi har mentorordning der betyder, at du får tilknyttet en fast mentor i forbindelse med oplæring. Derudover har vi et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for faglig udvikling.
Vi arbejder med fleksibel arbejdsplanlægning, så du er med til at bestemme, hvordan du arbejder.
Yderligere oplysninger kan fås hos leder Belinda Mortensen, tlf. 20 12 47 76 eller leder Karin Gregersen, tlf. 40 76 99 21.
Ansøgningsfrist er den 28. maj 2026.
Samtaler afholdes løbende, og når den rette er fundet til jobbet, bliver opslaget fjernet.
Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling. Du kan læse mere om Hedensted Kommune på vores hjemmeside Hedensted Kommune.