Har du lyst til at skabe trygge rammer og yde pleje og omsorg for beboerne på Nederbylund Plejehjem i nattetimerne? Så er denne stilling måske noget for dig.
Der er tale om en fast stilling, hvor dine nattevagter ligger hver 2. uge.
Ønsker du en kombination af dag- og nattevagter, skal du ikke tøve med at søge.
Tiltrædelse pr. 1. december 2025 eller hurtigst muligt.
Alt sammen for at være med til at sikre, at Nederbylund er et trygt og rart sted at bo og leve.
Vi tilbyder:
Timetallet kan vi tilpasse dine ønsker og behov. Stillingen er som udgangspunkt 7/7. Hvis du ønsker færre vagter i streg, kan det muligvis lade sig gøre.
Der er tale om en fast stilling.
Skulle du have spørgsmål eller blot have lyst til en rundvisning på Nederbylund, er du naturligvis velkommen til at ringe til leder af Nederbylund Plejehjem Rikke Heiner Häuser, tlf.: 29 41 36 14.
Ansøgningsfrist er den 22. oktober 2025.
Vi holder samtaler løbende, når de rette er fundet til jobbet, vil opslaget blive fjernet. Så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted.
Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.
Nederbylund Plejehjem er et lyst og dejligt plejehjem med plads til 30 beboere. Vi har 22 almene plejeboliger og otte skærmede boliger i en demensenhed. Der er ca. 30 medarbejdere fordelt på social- og sundhedshjælpere/-assistenter, sygeplejersker, køkkenpersonale, pedel, pedelmedhjælper, husassistent og administrativ medarbejder.
Vi har stort fokus på livskvalitet for beboerne, og vores mål er, at plejen er tilpasset den enkelte beboers ressourcer og ønsker.
Plejehjemmet ligger midt i alt det grønne og tæt ved Gudenåen.
I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør, at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. Derfor arbejder vi ud fra fem pejlemærker med borgerens oplevelse i centrum. Du finder pejlemærkerne her https://backoffice.hedensted.dk/media/hvohmhem/plakat_a1-2.pdf.