Social- og sundhedsassistent til Bofællesskab i Lindved

Er du engageret i mennesker med forskellige udfordringer i livet, og er du social- og sundhedsassistent, er du måske den kollega vi mangler! Den kollega, der sammen med os vil sikre, at borgerne på Højtoften bliver set, hørt og forstået. 

Om jobbet og opgaverne

Gode stunder, tryghed og medbestemmelse i eget liv - det er bare nogle af de ting, du hver dag vil være med til at give borgerne på Højtoften.

Bofællesskabet er rammen for 17 voksne borgere i alle aldre - alle med nedsat fysisk, psykisk og/eller social funktionsevnen i let til middelsvær grad, for en del af borgerne som konsekvens af erhvervet hjerneskade.

På Højtoften består personalet af pædagoger, sundhedsfaglige samt servicepersonale. Vi samarbejder dertil med mange eksterne samarbejdsparter. Det betyder, at du altid vil kunne få faglig sparring med kollegaer omkring en borger, og at der vil være rig mulighed for at udvikle dig fagligt. Du og dine kollegaer arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang og med fokus på neuropædagogik. 

Borgerne modtager støtte efter Serviceloven §85. Støtten tager udgangspunkt i borgerens individuelle funktionsnedsættelse og mål, mens dit udgangspunkt vil være borgerens ønsker og evner. 

Nysgerrig - så tjek ind på vores hjemmeside: Bofællesskabet Højtoften | Hedensted Kommune eller se vores video: https://www.hedensted.dk/media/eutdbbfe/hoejtoften-neuropaedagogik-video.mp4#t=0.1 

Vi har brug for en social- og sundhedsassistent, der kan arbejde i blandede vagter, dag og aften, hver anden weekend samt hjælpe med nattevagter i perioder. I forhold til arbejde hver 2. weekend, søger vi i retning af at overgå til arbejde hver 3. weekend. 

Vi søger derfor en social- og sundhedsassistent til kollegagruppen fra den 1. oktober 2025.

Vores forventninger til dig

• At du er engageret, udviklingsorienteret og vægter fleksibilitet og loyalitet højt.
• At du er ansvarsbevidst og kan handle velovervejet i en omskiftelig hverdag, hvor struktur og forudsigelighed er centrale begreber.
• At du kan samarbejde tværfagligt med borger og kerneopgave som centrum.
• At du er jordnær og har et positivt mindset, der inspirerer dine omgivelser og bidrager til et godt arbejdsmiljø. 

Derfor skal du vælge os

På Bofællesskabet Højtoften er vi hinandens forudsætning, og vi sætter kompetenceudvikling og det borgernære arbejde i højsæde.

Vi kan tilbyde:

• En skøn og alsidig beboergruppe.
• Et åbent og engageret arbejdsfællesskab, hvor din viden og erfaring er velkommen. Vi stiller krav til os selv og hinanden og tilbyder - og forventer - løbende kompetenceudvikling. 
• Stor indflydelse i jobbet med hensyn til tilrettelæggelse, planlægning og øvrige vilkår.
• Høj faglighed og seriøs interesse for dit arbejdsmiljø, herunder tilbud om coaching, fysioterapi, kiropraktik mv. via Hedensted Kommunes sundhedsordning. 
• Neuropædagogisk uddannelse på akademi niveau i samarbejde med VIA.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål

Har du spørgsmål vedr. stillingen kan du kontakte leder Dorte Jensen på telefon 20 29 85 51 eller mail Dorte.Jensen@Hedensted.dk. 

Ansøgning

Ansøgningsfrist er den 21. august 2025. Samtale forventes afholdt den 27. august 2025.

Om os

Højtoften er bygget efter Almenboliglovens §105, stk. 2, hvilket betyder at borgerne bor i egne lejligheder og har rettigheder efter lejeloven. Lejlighederne er fordelt på to sammenhængende fløje.

I forbindelse med Højtoften ligger flere fritliggende boliger, hvor nogle af borgerne får støtte fra hjemmeplejen og nogle får støtte fra Højtoftens personale. Højtoften har et stort fællesrum, der i det daglige fungerer, som et socialt samlingspunkt for borgerne. 

I Hedensted Kommune tror vi på borgerens potentiale, både som aktør i eget liv og i forhold til deltagelse i lokalsamfundet. Derfor er der defineret nogle klare kerneopgaver for hvert politisk fagudvalg, hvor bevægelsen for borgeren er central. Kerneopgaven for Social Omsorg er at støtte, vejlede og hjælpe, så borgeren kan klare sig bedst og mest muligt selv.

Med værdierne ansvar, dialog og udvikling tager vi ansvar for opgaveløsningen, til gavn for borgerne. Vi gør det i/ved dialog med borgere og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det har vi plads og mod til.